1 Changement qu'Ime Udoka doit désespérément apporter à l'offensive des Rockets

Les Houston Rockets ont changé leur culture en signant Ime Udoka.

Il donne le ton. Udoka est plus coriace que la plupart des joueurs sur le terrain. Si vous voulez jouer pour lui, vous devez faire preuve de la même endurance. Udoka ne se soucie pas de votre salaire. S'il ne pense pas que vous jouez fort au 4ème quart-temps, vous pouvez regarder le match avec lui en marge.

Il a été une bénédiction pour l'organisation. Cela ne veut pas dire qu'il est parfait. Le courage d’Udoka a tendance à se traduire du côté défensif du terrain. Les Rockets ont été une révélation de ce côté du terrain en 2023-2024. Pourtant, malgré toute sa perspicacité défensive, il semble manquer d’ingéniosité offensive.

Jusqu’à présent, en 2024-2025, cela se voit.

L'offensive d'Udoka est simple. Cela tourne en grande partie autour de Fred VanVleet et Alperen Sengun dans le pick-and-roll.

Les Rockets sont actuellement 6èmes de la NBA en fréquence de pick-and-roll (roll man) (6,9%). Ils sont 20e de la ligue en points par possession (PPP) générés par ces actions (0,96).

Ils mènent donc une action qui ne produit pas souvent de résultats. Existe-t-il un jeu plus efficace qu’ils pourraient organiser ?

Que diriez-vous des transferts de dribble ? Les Rockets ne sont que 21e de la NBA en termes de fréquence de transfert (21e). Le PPP de 1,14 qu’ils marquent dans ces sets se classe au 7e rang de la NBA.

Oubliez le basket une seconde. Si vous essayez d’accomplir quelque chose, vous devez faire ce qui fonctionne. Les Rockets disposent de données suggérant que le pick-and-roll ne fonctionne pas. Ils ont des données suggérant que les transferts de dribble fonctionnent.

Cela a également du sens compte tenu de la construction de la liste.

Alperen Sengun fait de fréquentes comparaisons avec Domantas Sabonis. Les Kings sont premiers de la NBA en termes de fréquence de transfert (9,5 %). Ils font ce qui a du sens.

Quel concept novateur !

Cela ne veut pas dire que Sengun est une réplique de Sabonis. On pourrait dire qu'il a. Les Rockets pourraient également trouver Sengun sur le bloc bas plus souvent.

Pourtant, les transferts sont un bon moyen de faire entrer Sengun dans son jeu face visible. C'est également un moyen de maximiser sa capacité de passe tout en minimisant sa vitesse de traitement des sous-parties. Faire des jeux en tant que roll man nécessite de faire des jugements instantanés dans le court roll. En tant que centre de transfert, Sengun aurait plus de possibilités d'évaluer lentement la défense et de prendre la bonne décision.

Vert Jalend'un tel changement. Des actions de transfert avec Sengun lui permettraient de descendre en pente et devraient garder la peinture plus ouverte que l'offensive pick-and-roll actuelle des Rockets. Green s'épanouit au cours de trois matchs en 2024-25, mais l'augmentation de la fréquence des transferts de l'équipe devrait permettre un régime de tir plus durable pour la jeune garde.

Franchement, un pick-and-roll VanVleet/Sengun n'a pas de sens particulier pour le basket-ball. VanVleet ne génère pas beaucoup de pression sur la jante et Sengun n'est pas une menace verticale. Il s’agit d’une action limitée, et les défenses adverses s’en serviront en 2024-2025.

En 2023-24, la fréquence de pick-and-roll des Rockets était plus facilement justifiée. Udoka se concentrait sur l'inculcation de principes défensifs. Il était judicieux de garder l’offensive simple pendant qu’il apprenait à l’équipe comment se défendre. Il est maintenant temps d'enlever les roues d'entraînement. Si Udoka a plus dans son livre de jeu, il doit commencer à s'y appuyer.

S'il ne le fait pas ? Peut-être que les Rockets pourraient investir dans un coordinateur offensif à temps. Cela peut ressembler à un acte d’accusation contre Udoka, mais cela ne devrait pas être le cas. C'est un entraîneur-chef haut de gamme en raison de sa capacité à diriger les hommes et à coordonner une défense. S'il a besoin de l'aide de son équipe pour créer une attaque plus dynamique, les Rockets devraient lui demander de l'aide.

Il donnera toujours le ton culturel à l’organisation.