Durant l'été, les Blue JacketsPascal Vincent soulagéde son poste d'entraîneur-chef et se sont retrouvés à la recherche d'un nouvel entraîneur-chef. Il y avait plusieurs rumeurs selon lesquelles Todd McLellan était leur premier choix pour remplacer Vincent. Mais un différend sur la rapidité avec laquelle l'équipe pourrait être compétitive a conduit à une séparation des deux.
L'équipe est passée à autre chose et a désigné Dean Evason comme prochain entraîneur-chef. Certains pourraient spéculer qu'Evason n'était pas le premier choix du directeur général Don Waddell. Néanmoins, Evason était le choix. Comment s'est passé le premier mois du mandat de Dean Evason avec les Blue Jackets ?
Au cours du premier mois de la saison 2024-2025 des Blue Jackets, l'équipe a dépassé les attentes. De nombreux experts ont choisi les Blue Jackets pour terminer au bas du classement de la LNH. Même si cela reste une possibilité, le premier mois de la saison ne s’est pas déroulé ainsi. L'équipe a terminé 5-5-2 lors de ses 12 premiers matchs et est à un point d'une place en séries éliminatoires.
Jusqu’à présent, les Blue Jackets 2024-2025 sont statistiquement meilleurs dans la plupart des catégories que les Blue Jackets 2023-2024. L'équipe est 16e pour les buts marqués (contre 24e), 13e pour les buts contre (31e), 24e en avantage numérique (31e) et 12e en désavantage numérique (25e). Même si l'équipe n'est pas encore un concurrent, les améliorations sont des signes encourageants pour un jeune club de hockey.
Qu'a fait l'entraîneur Evason qui a permis à l'équipe de connaître plus de succès ?
1.Structure.
Evason a introduit une structure dans le plan de match du CBJ. L'équipe a un plan dans toutes les situations. Que ce soit à 5 contre 5, en avantage numérique ou en désavantage numérique, l'équipe joue comme une unité cohérente. Cela manquait aux deux entraîneurs principaux précédents.
2.Permettre aux joueurs de jouer gratuitement
Evason veut que chaque joueur joue de manière agressive et n'ait pas peur de commettre des erreurs. Cela a permis à des joueurs, comme Zach Werenski, de se lancer dans des jeux plus offensifs et de prendre plus de risques. Bien que certains de ces risques se soient retournés contre l’équipe, il semble que permettre aux joueurs de jouer leur jeu a amélioré la performance offensive de l’équipe.
3.Éthique du travail.
Cette équipe joue dur ; ils jouent avec un avantage. Evason veut que l'équipe joue fort en échec-avant et crée le chaos chez l'équipe adverse. Jusqu’à présent, l’équipe a déployé beaucoup de travail acharné et a déployé beaucoup d’efforts dans les matchs. Au cours des 3 dernières saisons, l’effort et le niveau de compétition n’ont pas toujours été là où ils auraient dû être.
Dean Evason a apporté stabilité et présence au poste d'entraîneur-chef des Blue Jackets. Est-ce que tout est parfait dans l’équipe ? Absolument pas. Mais les choses sont bien meilleures qu’elles ne l’étaient sous les deux entraîneurs principaux précédents. L’équipe semble réagir à son style de coaching et a adhéré à son message.
Si l’équipe peut continuer à bien jouer cette saison, alors je m’attendrais à ce qu’elle joue des matchs significatifs vers la fin de la saison. Je ne dis pas qu'ils participeront aux séries éliminatoires. Mais je pense qu’ils peuvent être en lice pour une place en séries éliminatoires à mesure que la saison avance.
Même si Dean Evason n'était peut-être pas le premier choix pour diriger le CBJ, il semble avoir été le bon choix.Note du premier mois : A-
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