Pour la première fois dans l'histoire de la franchise, les Bears de Chicago ont licencié un entraîneur-chef en cours de saison. Matt Eberflus a été démis de ses fonctions après une séquence de six défaites consécutives, au cours de laquelle les Bears ont continué à trouver différentes façons de ne pas être préparés et de perdre des affrontements.
Depuis le licenciement d'Eberflus, les fans et les médias ont déjà commencé à parler de qui pourrait être le prochain entraîneur-chef des Bears. Les noms qui ont circulé incluent : l'actuel OC des Lions Ben Johnson, l'actuel OC des Bills Joe Brady, l'actuel entraîneur-chef de Notre Dame Marcus Freeman, Mike Vrabel et le HC par intérim des Bears Thomas Brown pour n'en nommer que quelques-uns.
Malgré la diversité de la liste des candidats, les Bears rechercheraient une qualité spécifique. Des sources ont ditCBS Sportsles Bears recherchent « un leader d’hommes » et leur expérience offensive ou défensive n’a pas d’importance.
La recherche de cette qualité chez un entraîneur-chef est impérative pour les Bears. Eberflus s'est avéré être le contraire de cela au cours de son mandat avec les Bears – mais il a également été qualifié de « leader des hommes » lors de sa première embauche, il est donc surprenant de voir Chicago revenir à ces critères alors qu'il avait échoué auparavant.
Non seulement il semblait qu’Eberflus voulait être l’ami du joueur plutôt que son entraîneur, mais il manquait de responsabilité. À première vue, le manque de responsabilité d'Eberflus est ce qui l'a conduit à perdre le vestiaire après la défaite des Washington Commanders.
Cela est logique, puisque de nombreux joueurs des Bears ont assumé la responsabilité de leur part dans les pertes des Bears. Avoir un entraîneur qui ne fait pas la même chose montre un manque de respect envers ce que font les joueurs semaine après semaine.
D'un autre côté, le désir d'Eberflus d'avoir de bonnes relations avec ses joueurs n'est pas nécessairement une mauvaise chose. En fait, dans le monde moderne, les entraîneurs ayant des relations solides avec leurs joueurs sont une bonne chose. Cependant, si une relation solide signifie un coaching plus faible, alors la bonne relation n’en vaut peut-être pas la peine.
Personne n’en accuse Eberflus, mais qui sait, c’est peut-être ce qui s’est passé.
À l’avenir, les Bears pourraient adopter une approche différente de ce que signifie « leader des hommes » dans l’ère post-Eberflus. Bien que personne ne sache si des entraîneurs débutants comme Ben Johnson ou Joe Brady peuvent être des leaders masculins, les Bears pourraient tenter leur chance compte tenu de leurs prouesses offensives. Ou encore, ils pourraient jouer la carte de la sécurité et embaucher un leader confirmé comme Vrabel ou Freeman pour les diriger pendant des années.
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