Les Bears ont subi une autre défaite majeure au cours de la semaine 12, cette fois en deçà des Vikings malgré d'excellentes promesses au début de la compétition.
Malheureusement, l'unité du coordonnateur des équipes spéciales Richard Hightower s'est encore une fois embarrassée. Cela a été unpour le groupe Hightower, qui n'a pas répondu aux attentes tout au long de l'année.
L'ancien coordinateur offensif Shane Waldron a suscité la colère des fans, mais Hightower a prouvé qu'il ne devrait pas rester avec le staff à l'avenir.
Le groupe des équipes spéciales de Hightower n'a pas connu de bons résultats cette année. Malheureusement, ils auraient pu coûter à Chicago une victoire contre les Vikings du Minnesota. D'une manière ou d'une autre, cette unité a permis un autre panier bloqué dimanche, en plus d'une mauvaise couverture du botté de dégagement qui a abouti à un coup de pied qui aurait dû aller beaucoup plus loin.
Caleb Williams a été spectaculaire, passant sur plus de 300 verges tandis que DJ Moore a marqué un touché, mais la troisième unité tacite n'a pas pu soutenir ses coéquipiers. L'entraîneur-chef Matt Eberflus a semblé incapable de rallier son équipe pendant la majeure partie de la saison et la semaine 12 n'a pas été différente.
À moins de changements importants au sein du personnel d'entraîneurs, les Bears continueront d'être surclassés par des entraîneurs supérieurs. Hightower a connu des moments brillants, mais ses moments sombres l'emportent de loin sur les points positifs.
Dans un match nul, ces moments comptent. Le front office de Chicago, qui a ses propres problèmes importants, n'en a pas vu assez pour continuer à employer Hightower, il devrait donc suivre Waldron directement à la porte.
Pour l’instant, les Bears ont l’opportunité de transformer une saison désastreuse en une saison prometteuse. Hightower ne devrait cependant pas faire partie de l’effort de reconstruction et il doit être le prochain coordinateur licencié.
Sinon, la famille McCaskey aura encore plus d’oeufs sur le visage qu’elle n’en a déjà.
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