Les Bears de Chicago sont en route vers une quatrième saison consécutive avec un bilan perdant et ratant les séries éliminatoires. Comparé au nombre de talents présents sur la liste, avoir une fiche de 4-9 avant les quatre dernières semaines de la saison est une déception majeure.
Même si la saison n'est pas encore terminée, tous les fans des Bears ont déjà tourné leur attention vers l'intersaison. Lesera le scénario le plus important à Chicago après la saison.
Il était largement admis que les Bears auraient l’un des postes d’entraîneur les plus attrayants de la ligue. La chance de travailler avec Caleb Williams et un groupe talentueux de joueurs offensifs sur un marché majeur devrait attirer les entraîneurs. Du moins sur le papier.
Mais en réalité, il s’avère que ce n’est pas le cas. Dianna Russini de The Athletic a rapporté qu'il y a de plus en plus de « bavardages » dans la ligue selon lesquels le poste à Chicago pourrait ne pas êtreaussi attrayant qu'il y paraît.
"Il y a des discussions dans la ligue – et beaucoup d'opinions mitigées – sur la question de savoir si le travail d'entraîneur-chef des Bears est aussi attrayant que le prétend le président de l'équipe, Kevin Warren."
- Dianna Russini, L'Athlétique
Russini souligne les troubles organisationnels pour expliquer pourquoi cela pourrait être le cas. La tension entre le président de l'équipe Kevin Warren et le directeur général Ryan Poles était encore une fois évidente lors de la conférence de presse après le licenciement de Matt Eberflus. Warren a parlé la plupart du temps lors de la conférence de presse et il a été rapporté plus tard qu'il serait celui qui dirigerait la recherche d'entraîneur-chef.
"Il y a des décennies de récits édifiants concernant l'organisation de haut en bas, et tout candidat voudra avoir une compréhension claire de la relation entre Warren et le directeur général Ryan Poles. Qui a le dernier mot et comment cette dynamique affectera-t-elle le dirigeant ? l'autorité de l'entraîneur ?"
- Dianna Russini, L'Athlétique
Il est difficile de prétendre que les Polonais devraient prendre les devants. Même si ses actions depuis son arrivée en 2022 ont été globalement solides, elles n’ont pas porté leurs fruits sur le terrain.
De plus, la question n’est pas vraiment de savoir qui devrait être aux commandes. Il s’agit d’une mauvaise appropriation qui ne crée pas la meilleure structure organisationnelle et le meilleur processus de prise de décision. Trouver un entraîneur-chef d’élite dans cet environnement n’est naturellement pas la tâche la plus facile.
