Ce fut une autre saison décevante pour les Bears de Chicago. La campagne 2024 qui a commencé avec beaucoup d’optimisme et d’espoir. L'équipe a connu une séquence de dix défaites consécutives pour terminer la saison 5-12 lors de la première saison de Caleb Williams dans la NFL.
Il s'agissait de la troisième saison consécutive perdante pour le directeur général Ryan Poles. Depuis leur arrivée à Chicago en provenance des Chiefs pendant l'intersaison 2022, les Polonais ont pris diverses mesures agressives qui ont été largement saluées. Malheureusement, ceux-ci ne se sont pas transformés en succès sur le terrain, comme le souligne la fiche de 15-36 des Bears au cours de son mandat.
Les Polonais bénéficient encore d'une certaine sécurité d'emploi à l'approche de l'intersaison, mais des changements sont en cours dans son équipe. L'initié des Bears, Brad Biggs, a rapporté que l'équipe se séparait du directeur de l'analyse du football, Krithi Chandrakasan.
Le#Oursse sont séparés du directeur des analyses de football Krithi Chandrakasan.
-Brad Biggs (@BradBiggs)16 janvier 2025
Cette décision est particulièrement remarquable car Chandrakasan était l'un des membres du personnel polonais amenés de Kansas City. Chandrakasan a passé trois saisons avec les Chiefs avant de suivre le nouveau directeur général des Bears à Chicago. Cette décision de licencier un visage familier comme lui pourrait signaler que d’autres changements seront à venir au sein du front office.
Le nom de Chandrakasan n'est peut-être pas familier aux fans des Bears, mais il est difficile de prétendre que tout ce que faisait le département d'analyse à Chicago n'était pas particulièrement efficace. Comme indiqué sur X, c'est son département qui a classé très haut Velus Jones Jr. et Chase Claypool en termes de scores analytiques.
Eh bien, étant donné que la seule preuve que nous avons du département d'analyse des Bears est le « cylindre d'analyse » qui a craché Velus et Claypool comme les Bears ayant obtenu le score le plus élevé… Je pense que nous pourrions être d'accord.pic.twitter.com/eDlqNjwEhm
– Piano émérite (@PianoEmeritus)16 janvier 2025
Il est difficile de savoir de l’extérieur quel rôle et quel impact le service d’analyse peut avoir sur une organisation. Pourtant, les résultats parlent d’eux-mêmes. Un changement était nécessaire et il est là. Reste à savoir si cela s’avérera fructueux.
